Aktualności

Jak zostać Googlem, czyli growing™ po polsku

Growing-100px

Teoretycy i praktycy zarządzania do dziś spierają się co do istoty motywacji.

Po jednej stronie barykady stoją Ci, którzy pracowicie budują systemy motywacyjne, aby wypełnić domniemaną „lukę” pomiędzy celami organizacji a wydajnością pracowników. Po drugiej Ci, dla których motywacja jest cechą indywidualną i nie zbuduje się jej przez zewnętrzne systemy motywacyjne. Więcej - każda próba motywowania ostatecznie prowadzi do… demotywacji i obniżenia wydajności. 

Czytaj więcej...

Ani kij, ani marchewka - jak praktycznie bezkosztowo zbudować i utrzymać zaangażowanie pracowników.

carrot and stick approach„Ludzie pracują za pieniądze, ale pójdą za tobą dodatkowy szmat drogi, jeśli okażesz im szacunek, nagrodzisz pochwałą i uznaniem” – Andrew Carnegie

 Wbrew pozorom i powszechnemu przekonaniu, ludzie lubią pracować. Zwłaszcza, jeśli z pasją wykonują zadania zgodne ze swoimi predyspozycjami, a ich praca jest doceniona. To właśnie wtedy stają się zaangażowani - dają z siebie wszystko co najlepsze, czerpiąc autentyczną radość ze swojej pracy i dumę z osiągnięć. 

Czytaj więcej...

Zadzwoń

+48 602 636 399

Szkolenia otwarte

Zapraszamy do naszego katalogu szkoleń otwartych, gdzie można wybrać odpowiednie szkolenie i zartejestrować się na nie wybierając najdogodniejszą formę płatności

Nasz katalog

katalog szkolen mini

Newsletter

Chcesz otrzymywać informację o nowościach i promocjach? Zamów subskrypcję newslettera.
Nazwisko:
e-mail:
TOP